Mag je als werknemer je vakantiedagen intrekken?

Hoe kunnen we omgaan met het annuleren of verzetten van vakanties, dan wel intrekken van vakantiedagen ten gevolge van de coronamaatregelen? Mogen werknemers hun vakantiedagen intrekken om ze op een later in het jaar op te nemen? Wat zijn de haken en ogen vanuit werknemers en werkgeversaspect. De wet- en regelgeving hierover en hoe je …

Werkrooster veranderd als gevolg van de Corona?

De verspreiding van COVID-19 heeft een impact op iedereen: werknemers, werkgevers, klanten en leveranciers. Bedrijven komen in de problemen door wegvallend werk, productielijnen worden stilgezet en bedrijven moeten zelfs de deuren sluiten en werknemers naar huis sturen. Veel werkgevers maken gebruik van de Noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW). In bepaalde sectoren wordt er nu juist …

De valkuil van Employer Branding

Nederland kent een recordhoogte openstaande vacatures. Eind december 2019 bereikte het aantal openstaande vacatures, volgens het CBS, een nieuw hoogtepunt: 291 duizend openstaande vacatures. Vooral in de handel, zakelijke dienstverlening en zorg is het maar moeilijk passende arbeidskrachten te vinden. Employer Branding Gratis wonen? Zelf bepalen hoe vaak je op vakantie gaat? Yogales volgen tijdens …

Onbeperkt vakantie opnemen vergroot uw werkgeluk!

U wilt graag uw vakantie verlengen? Of u bent van plan om voor een tweede keer op vakantie te gaan? Onbeperkt vrije dagen opnemen? Dat lijkt een utopie, maar bij steeds meer bedrijven in Nederland is dit al realiteit. ING biedt al haar veertienduizend Nederlandse werknemers een onbeperkt aantal vakantiedagen. De gedachte hierachter is dat …

Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is

Veel talent op de werkvloer wordt nauwelijks aangesproken. Een oorzaak van de lage engagementscijfers die studies keer op keer aantonen. In dit boek wordt beschreven waarom en hoe te sturen op een sterke bedrijfscultuur. Een verrassend boek met veel inzichten die aanzetten tot nadenken. Voor elke HR-manager, MT- en OR-lid die niet langer gelooft in …

EU stelt: Werkgevers zijn verplicht om over een urenregistratiesysteem te beschikken!

Een opmerkelijke uitspraak onlangs van het Europees Hof, die stelt dat bedrijven in de EU alle uren van hun werknemers precies moeten gaan bijhouden. Dat is nodig om te controleren of de minimale rusttijden in acht zijn genomen. Arbeidstijdenrichtlijn Deze uitspraak volgt op een rechtszaak in Spanje. Een Spaanse vakbond wilde via de rechter bewerkstelligen …

Een jaar na de AVG! Waar staan we nu?

De AGV (Algemene Verordening Gegevensbescherming) is bijna een jaar van kracht. Tijd om de tussenstand op te maken. Veel bedrijven keken met vrees naar de handhaving van deze verordening. Immers overtredingen zouden worden beboet met flinke boetes. Onlangs kwam de Autoriteit Persoonsgegevens (AP)  met een toelichting over de reden en hoogte van boetes. Zijn er …