Veel talent op de werkvloer wordt nauwelijks aangesproken. Een oorzaak van de lage engagementscijfers die studies keer op keer aantonen.

In dit boek wordt beschreven waarom en hoe te sturen op een sterke bedrijfscultuur. Een verrassend boek met veel inzichten die aanzetten tot nadenken. Voor elke HR-manager, MT- en OR-lid die niet langer gelooft in grote hiërarchisch structuren!

Lees verder en bestel het boek.